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2015 wird jeder dritte Beschäftigte in Bayern älter als 60 Jahre sein. Gleichzeitig werden nach einer Studie bis dahin bereits 520 000 Fachkräfte im Freistaat fehlen. Das bedeutet, dass  alle Potenziale ausgeschöpft werden müssen. Und dabei spielen die Älteren eine ganz besonders große Rolle. Denn ihre Kenntnisse und Erfahrungen sind von großem Wert für den Arbeitsmarkt und damit für die Wirtschaft. Dieser Bewußtseinswandel ist jedoch noch nicht bei allen Unternehmen in Bayern angekommen.